職場恋愛がバレバレになる17の雰囲気や態度とその対策

職場恋愛は事情から秘密にしておくことが多いですね。

でもお付き合いしている二人は、
自然とその雰囲気や態度から周囲にバレバレになるものです。

ここでは職場恋愛でバレバレになる態度や雰囲気には何があるか、具体的に17のポイントを対策と共にご紹介。

まずは出勤、帰宅のパターンから。

出勤、帰宅のパターン
社内での態度や雰囲気
社外での行動
まとめ

出勤、帰宅のパターン

会社へ出勤する、仕事を終わり帰宅する、
という時、二人が同じパターンを頻繁にとるとバレバレになってる可能性が高いですね。

1) 同じタイミングで出社する
- 毎日同じぐらいの時間にオフィスに到着する。
- 対策：出社の時間を意識的にずらす。
2) 同じタイミングで帰宅する
- 同じぐらいの時間で帰宅する。
- 対策：退社の時間を意識的にずらす。
3) 通勤ルートが同じ
- 同じ時間の電車やバスを利用したり、二人で歩くパターンが多く、同じ二人が通勤時に頻繁に目撃される。
- 対策：異なる交通手段を利用する、車両を変えるなどして目撃されにくくする。また徒歩も二人で頻繁に歩いていることを目撃されないよう、別々に歩く。
4) 普段と違うルートで出社する
- お泊りした次の日など、いつもの方角と異なる電車やバスを利用し、何か怪しいと疑われる
- 対策：いつもと同じ交通手段、方向を利用する
5) 同じ服装で出社する
- こちらもお泊りした次の日など、同じ服装で出社し、何か怪しいと疑われる
- 対策：面倒でも一旦帰宅し、服装は着替えるなど工夫する
6) 休暇を取るタイミングが同じ
- お互いが同じタイミングで休暇を取る（誕生日や記念日など）
- 対策：あからさまに同じタイミングで休暇を取らない

通勤時、退社時では、同じようなタイミングの時間は避け、二人で一緒にいることが目撃されないように気を付けるのが良いですね。

また4つ目の、普段と異なるルートで出社する、というのも要注意。

二人で一緒にお泊りした次の日などに起きやすいですが、二人で一緒に出社しなくても、別ルートで出社すると「お泊りしたな」「あの方向はもしかして相手はあの子かも」など、バレなくても噂が立ちやすくなりますのでご注意を。

5つ目の同じ服装も同様で、
同じ服装かどうかは他の男性社員には気が付かれないかもしれませんが、女性社員にはすぐ気が付かれるのでご注意を。

また6つ目の「同じタイミングでの休暇」については、普段その他の要因で、この二人怪しい、と思われてることもあるので、例えば部署が異なり「絶対周囲は気が付かない」と思っていても、バレバレになるる可能性があることは気を付けておく点になりますね。

社内での態度や雰囲気

社内の態度や雰囲気は色々なポイントがあり、
バレたくない場合にはかなり気を使うことになりますね。

コミュニケーションの特徴

1) アイコンタクトが多い
- 会話をしていない時でも、頻繁に目が合ってることが目撃される
- 対策：必要以上にアイコンタクトを取らないようにする。
2) 特定の人への態度が違う
- 本人たちは気が付いてないが、二人が話すときだけ声のトーンが変わる。
- 対策：他の人と話すときと同じ態度を意識する。
3) 距離感の不自然さ
- 他の同僚とは異なり、特定の人物とだけ異常に距離が近い。
- 対策：他の同僚と同様の距離感を保つ。
4) 二人だけに分かる言葉やジェスチャー
- 特定の言葉やジェスチャーが、二人にしか理解できない。
- 対策：二人だけで分かる言葉、ジェスチャーはどんなものがあるかを確認しておき、会社では使わない。

1のアイコンタクトや2の二人以外への態度は気を付ければ問題ないと思いますが、気が付かずにしてしまうのが3の二人の距離感。

付き合っている二人は当然普段から物理的に近い距離にもなりますが、人には第三者に対して「この距離までなら許せる」という距離感があるものです。

職場の人間関係ではこの「この距離までなら」という一定の物理的な距離をおくものですが、付き合う二人はその距離よりも全然近い。

はた目から見ても不自然に見えてすぐバレる元にもなりますね。

また特に4の「二人だけに共通する言葉やジェスチャー」は要注意。

他の人から見れば、この二人だけで分かる言葉やジェスチャーは、鈍感な人にも一発で二人の関係がバレバレになりますのでご注意を。

個人情報の共有

1) お互いのプライベートな情報を知りすぎている
- 特定の人の趣味、休日の過ごし方、好みなどを妙に詳しく知っている。
- 対策：職場での会話では、相手の人の話題が上がった時、プライベートなことを話すのは控える。
2) 共通の趣味や活動
- 二人が週末に共通する活動に参加していることが、社内での会話から明らかになる。
- 対策：職場での会話では、プライベートな趣味や活動に関する詳細を控えめにする。特に二人に共通する内容にかかわることは話さない。

付き合っている二人は、当たり前のようにお互いの事が詳しくなります。

職場でお付き合いしている相手の噂話になった場合には、バレるリスクを考えると表面的な話をしたり、聞き役に徹するのが良いですね。

「お前、いつもあの子の話題になると黙るな」なんて感じで不自然にならないよう気を付けましょう。

感情の表出

1) 喧嘩や不機嫌な態度が連動する
- 一方が明らかに落ち込んでいたり不機嫌な時、もう一方も同様に落ち込んだり不機嫌になる。
- 対策：職場では個人的な感情を抑え、普通な態度を保つ。

よくあるのが、結果した後の不機嫌な感情を会社に持ち込むこと。

職場でも良く接する人の不機嫌が感情や態度は分かってしまうもの。

特定の二人の感情が同じようなパターンと知れてしまうと、当然「あの二人、怪しい」とバレることにもなりますね。

同じものを持っている

1) 持ち物の一致
- ペアのアクセサリーをしている、同じものを持っている、
- 対策：職場ではペアアイテムを避ける。お土産はよく考える
2) 同じ場所のお土産
- お土産が同じ場所のもの
- 対策：お土産などは場所が分からないものなど工夫する

ペアのアクセサリーなど身に着けるものは勿論、職場のデスクの上に置くちょっとした小物など、同じもの、同じ種類のものは見に付けないし、置くこともない、としていくのが良いです。

感の良い人は（特に女性社員には）そうした共通点をすぐ見破るものです。

またこれは流石にやる人はいないだろう、と思ってもやってしまう人がいるのがお土産。

二人で旅行した、職場へのお土産持っていこう、と同じ場所と分かるお土産を配れば、これはもうバレバレ過ぎちゃいますね（笑）

社外での行動

1) SNSの投稿内容
- 同じ場所で撮影した写真を投稿する、二人でいることを想像させるコメント（匂わせなコメント）をする
- 対策：プライベートな投稿を控える。コメントするときは細心の注意をする
2) 社外での目撃情報
- 職場外でのデートが同僚に目撃される。
- 対策：プライベートな時間は、職場の同僚には見られないと思われる場所で過ごす。