部下対策

前回「部下が好きで辛い場合の対処法」を見てみましたが、女性部下を好きになり、苦しい、辛い、といった感情の大元には「嫉妬」があります。 この嫉妬は独占欲から来るものですが、実は自分だけが苦しむだけでなく、周囲からも嫉妬の目が向けられる結果にもつながり、事態が悪い方向へと向かう場合もありますのでとても注...

女性部下が反抗的、攻撃的であったり不機嫌な場合どのように扱えばよいのかその原因と解決策を解説。共通する基本には男性と女性で異なる思考と共感というポイントがある。その点を押さえた上で承認ができてない、実際の評価に反映されていない、優秀な部下や年上の女性部下などパターンで考え上司自身に問題があるかも目を向ける。

職場にいる女性が、言い訳ばかりして困ると嘆いている方も多いかもしれません。 こういったわがまなな職場の人の対応はどうすればよいでしょうか？ ここではそもそも男性と女性の違いから、言い訳ばかりするわがままな職場の社員の心理や対処法を詳しく見て行きましょう。 関連） 反抗的な女性部下はこうして対応!?難...

職場での呼び方は、業務の円滑な進行や人間関係に大きな影響を与える重要な要素。 特に女性社員に対して「君付け」や「呼び捨て」といった呼び方が使われると、本人が不快に感じたり、職場の雰囲気を悪化させる原因となることがあります。 他にも「～ちゃん」などありますが、なぜこれらの呼び方が問題視されるのか、その...

会社であれば部下が辞めていくのはよくあること。 それでも部下が辞めると上司は評価が下がるのか、責任を問われるのか、というのは気になるところでもありますね。 実際はどうなのか、いくつかの側面からまとめてみました。 上司の評価、責任に関する３つのポイント 部下が会社を辞めた場合、単に、上司の評価が下がる...

部下が上司を好きになる、でも年の差がある、という場合、女性はどれほど年の差を気にするかを調べてみると、かなり驚く結果が出てきます。 年の差恋愛のシチュエーションも様々で、店長とアルバイト、上司と部下、先輩後輩などがありますが、部下が好意を持ってくれるポイントというのもありますね。 ここでは、部下が上...

上司や先輩が部下を好きになるきっかけや勘違いには実にいろいろなパターンがありますし、部下からの「好きサイン」も様々。 でも大きな勘違い、その後に続く大変な結果にもつながるメガトン級の甘い罠にもなりますね。 何が「好き」を意識させるのか、何が好きサインになるのかをしっかり把握して、避けるなら避けること...