部下対策

前回「部下が好きで辛い場合の対処法」を見てみましたが、部下を好きになり、苦しい、辛い、といった感情の大元には「嫉妬」があります。この嫉妬、実は自分だけが抱き苦しむだけでなく、気を付けてないと周囲からも嫉妬の目が向けられる結果になり、事態が悪い方向へと向かう場合もありますのでとても注意がいるところ。今...

女性部下が反抗的、攻撃的であったり不機嫌な場合どのように扱えばよいのかその原因と解決策を解説。共通する基本には男性と女性で異なる思考と共感というポイントがある。その点を押さえた上で承認ができてない、実際の評価に反映されていない、優秀な部下や年上の女性部下などパターンで考え上司自身に問題があるかも目を向ける。

職場にいる女性は言い訳ばかりして困ると嘆いている方も多いかもしれません。女性に限らず男性でも言い訳ばかりして、自分の非を認めない、何かあればすぐ他のせいにする社員も職場にはつきものですが、こういったわがまなな職場の人の対応はどうすればよいでしょうか？ここではそもそも男性と女性の違いから、言い訳ばかり...

職場に女性部下、女性社員がいる場合の名前の呼び方について、迷う場合がありますね。基本と思われる「～さん」、砕けた感じの「～ちゃん」、中には「君付け」や「呼び捨て」だったり、「お前」なんて乱暴な感じの呼び方で呼ぶ場合もあると思います。呼び方も様々だからこそ迷ってしまうというものですが、ここでは職場にお...

会社であれば部下が辞めていく、新しい社員が入ってくることは会社が大きくなればなるほど良くあることです。それでも部下が辞めるとその上司は評価が下がるのか、責任を問われるのか、というのは辞める側の部下もその上司も気になるところ。この部下が辞める場合の上司の評価や責任について実際はどうなのか、いくつかの側...

部下が会社を辞めるには辞めるだけの理由があり、最初は「辞めたい」という気持ちから「辞めよう」「辞めるぞ」と進む中で、部下からその前兆がでているものです。会社の中で働いていればこうした「部下が辞める前兆」を感じることもありますが、そんな時、上司はどのように対応したらよいのかの解説です。部下の中で「辞め...

あなたの周りにもきっと1人や２人はいる「仕事ができない部下」や「使えない部下」。こうした部下がいると、上司はストレスでイライラするし、つい呼び出して怒鳴りつけたり、叱りつける、みたいなことにもなりますね。でもそれって効果があるでしょうか。ダメな部下、使えない部下は、何をやってもダメなものはダメ、とい...

部下の叱り方、怒り方はとても難しいものです。怒りの炎を上げる上司、今すぐにでも逃げ出したい部下。さてあなたは人前やメールで部下を叱るタイプでしょうか。それとも別のやり方で叱るタイプでしょうか。叱り方、怒り方もポイントを外すと逆効果で、なにも良い方向に向かわないばかりか部下からの信頼を失い恨みの念を抱...

部下が上司を好きになる、でも年の差があって．．．なんて考えることもありますが、実は女性はどれほど年が離れてても気にしないか見てみれば、かなり驚く結果が出てきます。年の差恋愛のシチュエーションも様々で、店長とアルバイト、上司と部下、先輩後輩などあるなか、女性の一番あこがれるシチュエーションというのもあ...